Oposiciones
En Reset formación te facilitamos toda la información que necesitas para encontrar la oposición que mejor se adapta a tu perfil profesional. Modalidad de oposición, número de plazas, plazos de inscripción, requisitos, estructura de las pruebas de selección… Solicítanos una orientación profesional 100% gratuita.
Oposición
Según el tipo de empleado de público (funcionario de carrera, interino, personal laboral o eventual).
Oposición
Según el grupo funcionarial (titulación académica requerida, de mayor a menor: A1, A2, B, C1, C2 y Agrupaciones Profesionales)
Oposición
Según el organismo convocante (Administración del Estado, Administración de Comunidades Autónomas, Administración Local o Universidades)
Oposición
Según el tipo de funciones a desempeñar (Administrativas, Financieras, de Justicia, Sanidad o Educación, entre otras).
Cómo es el desarrollo?
¿Qué es una oposición?
• Exámenes tipo test
• Ejercicios de ofimática de tipo desarrollo o tipo test (con o sin ordenador)
• Casos o supuestos prácticos
• Desarrollo de temario por escrito
• Exposición oral ante tribunal
• Test psicotécnicos
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Creative Events
¿Cómo puedo consultar la información sobre las convocatorias?
• Visualización de las convocatorias e información sobre la oferta de plazas en la web del Boletín Oficial del Estado, BOIB…
• La página web del portal del opositor,
• los foros de oposiciones y las redes sociales especializadas
Team of Instructors
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Our Company & Partners
Lo que los estudiantes dicen
«Mi hijo siempre ha sido un niño muy activo y creativo, pero le costaba un poco concentrarse en clase. Cuando le inscribí en las actividades extraescolares de Reset Formación, su actitud cambió por completo. Ahora, disfruta de aprender cosas nuevas y se siente más motivado para ir al colegio.»
Susanna Croce Perez
EXTRAESCOLARES«Llevo varios años preparando oposiciones sin éxito, hasta que empecé a prepararme con Reset Formación y estoy muy contento con los resultados. El equipo de profesores es muy profesional y sabe cómo preparar a los alumnos para afrontar los ejercicios de las fases. Gracias a ellos, he conseguido mi plaza y ahora soy funcionario, me ha cambiado totalmente la vida.»
J. Juan Amer
OPOSICIONES«Me inscribí en un curso de formación bonificable de Reset Formación para aprender a utilizar un nuevo software informático. El curso fue muy completo y aprendí todo lo que necesitaba saber. Además, el profesor fue muy amable y paciente, y siempre estaba dispuesto a ayudarme.»
Nuria López
FORMACIÓN PARA EMPRESASLas ofertas públicas en las islas Baleares
1. Oferta pública de empleo (OPE)
La OPE es el anuncio de la relación de plazas vacantes que saldrán. Es un listado de plazas que cada Administración elabora anualmente a fin de informar que convocará oposiciones. Cuando se aprueba una OPE todavía no es el momento todavía de inscribirse en la oposición, pero sí de empezar a estudiar y preparar el proceso selectivo, ya que con la publicación de la ope nos aseguramos de la próxima convocatoria de oposiciones o concurso oposición.
2. Convocatoria
La convocatoria es el momento que la Administración abre un plazo para que las personas interesadas presenten la solicitud para participar.
En Baleares habitualmente la convocatoria se suele publicar 7-8 meses desde la aprobación de la OPE, aunque este plazo es orientativo ya que a veces pueden pasar menos meses o tardar más de un año para convocar la oposición.
La convocatoria establece las normas que regirán el proceso selectivo: requisitos, sistemas selectivos, temario, etc.
3. Requisitos
Los requisitos de acceso son requisitos de titulación académica. Para acceder a unas plazas en la Administración hay que tener la titulación requerida: grado universitario, bachillerato, ESO, etc. Cuando las oposiciones son en Illes Balears también es requisito acreditar el nivel de catalán exigido.
4. Sistemas selectivos
Cuando en un sistema selectivo únicamente hay exámenes o ejercicios se establece que el sistema es de oposición. Si además en la convocatoria aparece también la valoración de méritos, se establece que es de concurso-oposición. El resultado final es la suma de la puntuación obtenida en las dos fases en el caso de que sea con curso oposición
5. Temario
La convocatoria tiene que incluir anexos con el correspondiente temario relacionado con la plaza convocada, así como los diferentes ejercicios o pruebas, los tiempos de los ejercicios, la puntuación de los mismos…
6. ¿Cómo puedo saber si he superado las pruebas o ejercicios?
En las webs institucionales hay un apartado de oferta pública de trabajo donde se publica toda la información: se publican las valoraciones, las puntuaciones y los comunicados del tribunal encargado de la selección de los aspirantes, etc. Una vez que ha acabado el proceso selectivo el tribunal debe publicar las puntuaciones totales de las personas que han superado el proceso en relación con el número de plazas convocadas.
7. Bolsas de interinos
A menudo encontraremos convocatorias que tienen como objetivo lleva a cabo un proceso de selección para confeccionar una lista de aspirantes a fin de ocupar plazas de forma temporal para cubrir vacantes o hacer sustituciones. Este nombramiento es de funcionario interino. Un funcionario/a interino/a ocupa una plaza de forma temporal a diferencia de quienes son funcionarios de carrera, que tienen la plaza en propiedad. Debemos de tener en cuenta que como interino tienes las mismas condiciones laborales y económicas que un funcionario, la duración del interinaje será la propia de la sustitución.
